1.健康管理的目标包括:
①完善健康和福利。
②减少健康危险因素。
③预防高危人群患病。
④易患疾病的早期诊断。
⑤增加临床效用、效率。
⑥避免可预防的疾病相关并发症的发生。
⑦消除或减少无效或不必要的医疗服务。
⑧对疾病结局作出度量并提供持续的评估和改进。
2.WHO 健康定义：
1989 年， WHO 又进一步完善了健康概念，指出健康应是"生理、心理、社会适应和道德方
面的良好状态"。
3.健康管理的特点：标准化、足量化、个体化、系统化。
4.管理的目的：使有限的资源得到最大化的利用，即以最小的技人获得最大的效用。
5.管理的五项职能：计划、组织、领导、协调、控制。
6.健康管理：
是以现代健康概念和新的医学模式以及中医治未病为指导，通过采用现代医学和现代管理学的理论、技术、方法和手段，对个体或群体整体健康状况及其影响健康的危险因素进行全面检测、评估、有效干预与连续跟踪服务的医学行为及过程。
注：
现代健康概念（生理、心理和社会适应能力）
新的医学模式（生理-心理-社会）
